A regra de 2 minutos para italiano

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Nos quadros em que o funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura de 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensãeste será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartão ou Livro do Ponto.

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A Páscoa não passou em natural de modo a ESTES reeducandos da Lar do Prisãeste Provisória de Palmas (CPPP). Na quinta-feira (13), os internos foram convidados a refletir sobre o verdadeiro significado da data: a renovação.

Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena

A reação e formalização pela empresa deve ser imediata sob pena de se descaracterizar a sua própria ocorrência, este de que nãeste impede o decurso por um tempo razoável para a apuração da falta e sua própria autoria.

De modo a se manter a ordem e a disciplina no ambiente por manejorefregatráfego, este empregador é de a faculdade do aplicar determinadas penalidades, contudo dentro de 1 senso justo e moderado, uma vez qual a CLT protege este trabalhador contra as arbitrariedades que ocorrer por parte do empregador.

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O “ato lesivo da honra ou da excelente fama” origina a calúnia, a injúria e a difamação, sendo possível ser praticado por palavras ou gestos.

A falta grave se dá quando o empregado pratica jogos do azar, continuamente. A prática isolada, uma única vez, ou precisamente poucas vezes, não configura a justa causa. Assim, há a necessidade da habitualidade de modo a a confirmaçãeste da carência grave, e pouco importando se este jogo é ou não a dinheiro.

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Para haver a justa causa é preciso cave Isto que o empregado mesmo que condenado criminalmente com sentença transitada em julgado.

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